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有编制 | 山西事业单位招聘1107名工作人员公告，统计局/政法委等单位有岗！
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全额事业编 | 山西下半年预计招聘7000人，不限专业！有编制 | 太原工业学院2021年公开招聘40名工作人员公告
有编制！山西艺术职业学院2021年公开招聘40名工作人员！
盂县2021年“盂雁归巢”体制内人才回流公告
为深入实施人才强县战略，根据《盂县人才激励十二条（试行）》有关精神，经研究决定，面向全社会实施“盂雁归巢”计划，欢迎广大在外工作的盂县籍公职人员回盂工作，为家乡的发展建设贡献力量。现将有关事项公告如下：一、实施范围本次回流面向盂县籍在盂县以外机关事业单位工作，通过参加公务员及事业单位公开招考被正式录用的人员。回流对象为省内其他地区公务员（含参公人员），以及盂县以外的事业单位工作人员。盂县籍人员包括以下人员：1、本人为盂县籍（常住户口所在地或生源地为盂县）；2、本人非盂县籍，但其父母、配偶或配偶的父母常住户口为盂县或在盂县工作。二、基本条件申请回流人员应符合以下条件：1、拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，有良好的思想品德和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；2、年龄一般在35周岁以下（1985年9月8日及以后出生），急需紧缺人才、硕士以上学历、副高级以上职称以及特别优秀的可放宽至40周岁（1980年9月8日及以后出生）；3、具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；4、进入行政机关（参公事业单位）必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员（参公人员）身份，且是已登记备案的科级及以下人员；5、进入事业单位必须符合省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定，在编在岗；6、其他拟任岗位所要求的资格条件。凡有下列情形之一的人员不得回流：1、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；3、试用期未满或其它原因尚未转正的；4、有最低服务年限规定且服务期未满的；5、原单位不同意调动的；6、干部档案存疑的；7、法律法规和政策规定的其他情形。
三、岗位安置原则1、编制空缺原则；2、“平行对口”安置原则；3、服从组织调整原则。
四、回流程序（一）报名及资格审查。申请回流人员持本人身份证、户口簿、毕业证（含认证报告）、学位证（含认证报告）原件及复印件，《公务员登记表》《干部基本信息审核认定表》《事业单位公开招聘工作人员审批表》《“盂雁归巢”人员登记表》及其他相关证明材料在盂县县委人才办进行报名登记。资格审查与报名同时进行，随报随审。报名时间：2021年9月9日——24日（二）组织考察。县委人才办按照人岗相适原则，协商确定拟接收单位，由相关单位（组织、人社部门，用人单位）派出考察组进行考察，考察主要采取查阅干部档案、谈话等方式对回流人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行综合考察，形成考察意见。（三）体检。根据考察情况，确定体检人选。由县委人才办组织拟回调人员在县级及以上综合医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。（四）公示。在盂县人民政府官方网站对拟回流人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，由相关部门办理调动手续。（五）回流人员在我县最低服务期限为5年。咨询电话：县委人才办 0353-8188890地址：盂县秀水西街5号县政府主楼340室附件：“盂雁归巢”人员登记表.xlsx扫码下载附件
曲沃2021年“沃才回乡”工作公告（249人）
关于开展“沃才回乡”工作的公告 2021-09-09 根据《关于印发<曲沃县“引才兴沃”计划（试行）>的通知》（曲人才组发〔2020〕4号），为加快推进实施“人才强县”战略，经研究，决定开展“沃才回乡”工作，在全县营造“敬才、引才、倚才、惠才”的浓厚氛围,为实现“争当新标杆、打造新高地、建设新曲沃”宏伟目标提供坚强的人才支撑和保障,现将有关事项公告如下：一、实施范围本次“沃才回乡”工作实施范围主要包括：（一）通过参加公务员（含参公管理）公开招录被曲沃县以外、山西省内其他地区党政机关、人大机关、政协机关、群团组织正式录用的曲沃籍人员（户口所在地或生源地为曲沃、父母或配偶户籍所在地为曲沃）。（二）通过事业单位公开招聘考试，被曲沃县以外地区事业单位正式录用的曲沃籍人员（户口所在地或生源地为曲沃、父母或配偶户籍所在地为曲沃）。（三）申请回乡人员如配偶同为通过参加公务员招录及事业单位招聘考试录取到其他地区机关事业单位在编在册人员（公务员须为山西省内），可一同提出回乡申请。（四）曲沃县机关事业单位在编在岗的工作人员（县管工作人员），其配偶如为通过参加公务员招录或事业单位招聘考试录取到其他地区机关事业单位在编在册人员（公务员须为山西省内），可提出回乡申请。(五）符合上述条件的服务期满的公费师范生可申请回乡。其中：公务员（含参公管理）以科级及以下为主；事业单位以七级及以下职员为主，专业技术人员以助理级以上职称为主，工资性质应为财政全额拨款和差额补助（仅限医护人员）。二、资格条件（一）共性条件1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，热爱曲沃，关心曲沃发展，自愿到曲沃工作；2.已过试用期和服务年限；3.参加工作以来年度考核均为称职（合格）以上等次（不含试用期内考核）；4.具有正常履行职责的身体条件；5.进入机关及参照公务员法管理事业单位的人员必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员身份，且已在省、市登记备案；6.专业技术人员，现工作岗位按有关政策设岗聘用；7.服从中共曲沃县委人才工作领导组工作安排；8.受过刑事处罚的、受党纪政纪处分尚未解除的、因违法违纪正在接受调查处理的人员，不在回乡范围。（二）各岗位具体条件1.教育系统学历应为全日制大学本科及以上，年龄在35周岁及以下（1985年9月9日以后出生），全日制硕士研究生以上学历、具有高级及以上职称年龄可放宽至40周岁（1980年9月9日以后出生）。以上所有人员应具有相应的教师资格证。2.医疗卫生系统学历应为全日制大学本科及以上，年龄在35周岁及以下（1985年9月9日以后出生），具有高级及以上职称的年龄可放宽至40周岁（1980年9月9日以后出生），并具有相应的执业资格证。3.其他机关事业单位学历应为全日制大学本科及以上，年龄在35周岁及以下（1985年9月9日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历的各类紧缺急需人才可放宽至40周岁（1980年9月 7日以后出生）。根据上级有关规定，纪委监委（巡察办）回乡人员须为党员。
三、工作程序（一）发布公告在曲沃县人民政府网发布公告。（二）报名1.报名方式：网上报名。2.报名时间：2021年9月9日8:00至2021年9月24日18:00(以电子邮件发送时间为准)，截止时间之后报名无效，不予受理。3.报名要求：申请人根据《曲沃县“沃才回乡”岗位需求表》（附件1）对口报名（县直部门包含下属单位）。4.报名材料：将下列材料报回工作邮箱quwoyincai@163.com。（1）《曲沃县“沃才回乡”人员报名表》（附件2）扫描件；（2）《曲沃县“沃才回乡”公务员或事业单位人员在编证明登记表》（附件3）扫描件；（3）各类证件（身份证、毕业证、学位证、公务员登记表、相关资格证、录用文件）原件扫描件；（4）曲沃籍有关证明（户口簿、结婚证、所在单位、村或社区证明）原件扫描件；（5）《个人申报材料真实性承诺书》（附件4）签字后扫描报回。（三）资格审查申请“沃才回乡”人员要对个人提供材料真实性负责，签订个人申报材料真实性承诺书。县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局成立审查小组，对申请材料进行初审，回复审查结果。资格审查贯穿“沃才回乡”工作全过程，对有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合回乡资格条件等情况的，取消回乡资格。（四）现场确认资格审查小组以电子邮件形式通知资格审查合格人员到指定地点进行现场确认。现场确认须本人到场，须认真阅读《疫情防控注意事项》（附件6），并严格遵守疫情防控相关要求。现场确认需全程佩戴一次性医用口罩，核验健康码绿码、通信行程卡绿码、提供48小时内核酸检测阴性纸质报告，测量体温正常后，方可进行现场确认。现场确认环节需要提供的材料有：1.《曲沃县“沃才回乡”人员报名表》（附件2）（一式三份）；2.《曲沃县“沃才回乡”公务员或事业单位人员在编证明登记表》（附件3）（一式三份）；3.各类证件（身份证、毕业证、学位证、公务员登记表、相关资格证、录用文件）原件及复印件1 份（复印件需本人签字，并写明复印自原件）；4.曲沃籍有关证明（户口簿、结婚证、所在单位、村或社区证明）原件及复印件1份（复印件需本人签字，并写明复印自原件）；5.《个人申报材料真实性承诺书》（附件4）；6.《防疫登记表》（附件5）；7.本人48小时内核酸检测阴性纸质报告。（五）确定人选1.同层次对口安置原则。回乡人员按照“身份不变、平行对口”原则安排到申报单位。2.择优选调原则。如某些岗位申请回乡人员数量超过岗位需求，用人单位可根据实际情况，采取面试、专业能力测试等方式择优确定回乡人选。（六）考核考察由相关单位组成考察组，深入到考察对象所在单位进行考察。因新冠肺炎疫情特殊时期，对需要在山西省以外进行考察的情况，可采取函调的方式进行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时，对考察对象所提供材料的真实性进行审核，对其资格进行再次确认。（七）办理手续考核考察合格人员经县委人才工作领导组研究确定后，由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门按程序办理相关手续。回乡人员接到办理手续通知后，需在1个月内办理相关手续，到单位报到。逾期不报到者，取消回乡资格。由此形成的岗位空缺，可以递补。凡是回引到曲沃县的各类人才均需签订5年服务期协议，服务期内不得离开曲沃工作。
四、工作纪律本次“沃才回乡”接受县委组织部干部监督室全程监督。坚持公开、公平、公正、透明的工作原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违反，一经查实，取消回乡资格，并对相关工作人员进行严肃处理。工作日咨询电话：0357—4525635（曲沃县委组织部人才室）监督举报电话：0357—4512380（曲沃县委组织部干部监督室）本公告自发布之日起实施。其他未尽事宜，由中共曲沃县委人才工作领导组办公室负责解释。附：1.曲沃县“沃才回乡”岗位需求表.xlsx2.曲沃县“沃才回乡”人员报名表.xls3.曲沃县“沃才回乡”公务员或事业单位人员在编证明登记表.docx4.个人申报材料真实性承诺书.doc5.防疫登记表.xlsx6. 疫情防控注意事项.doc扫码下载附件
有编制！运城永济市2021年招聘63名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》、《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）、《关于运城市乡村医生素质提升计划的实施意见》（运政发〔2020〕19号）及《关于做好2021年大学生村医公开招聘工作的通知》（运卫人函〔2021〕124号）等文件要求，为加强我市医疗卫生人才队伍建设，保障人民群众的身体健康和生命安全，按照各招聘单位岗位空缺情况和工作需要，以及围绕“一村一名大学生村医”目标，经研究决定,面向社会公开招聘公立医院工作人员56名和大学生村医7名,现公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘岗位本次公开招聘公立医院工作人员56名，其中全额事业编制23名，差额事业编制33名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2021年公开招聘公立医院工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件（一）应聘人员应具有下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；4.具有报考岗位要求的资格条件；5.符合岗位要求的身体和其他条件；6.应届毕业生岗位的招聘对象为：2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。7.报考人员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日。具体为：年龄30周岁及以下为1990年9月8日以后出生；年龄35周岁及以下为1985年9月8日以后出生。（二）有下列情形之一的，不得报考：1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员,在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,被辞退未满5年的公职人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。2、试用期内的公务员（参照公务员法管理的单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的中专升专科学生、专科升本科学生、研究生不得以原取学历、学位证书报考）。3、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的人员,不得报考。4、定向、委培应届毕业生不得报考。5、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。6、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）或在试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序招聘工作在市公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组的领导下，由领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织网上报名及资格审查、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用。（一）信息发布：在永济市人民政府门户网站及省级事业单位公开招聘信息发布平台（省人社厅官网“公开招聘”专栏）向社会发布招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。（二）报名与资格初审1.报名方式及相关注意事项本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为:永济市人民政府门户网站（http://www.yongji.gov.cn/）。网上报名按以下程序进行：（1）提交报名申请时间：2021年9月22日8:00至9月26日18：00 。报考人员须在规定时间内通过永济市人民政府门户网站（http://www.yongji.gov.cn/），点击“报名入口”登录报名系统，填写报名信息，确认保存并按要求上传以下资料：①本人近期免冠正面（红底）证件照片，大小为30K以下；②本人有效期内的二代身份证正反面扫描件；③目前仍在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的近期存档证明扫描件；④毕业证(尚未取得毕业证的应届高校毕业生，可先提交学校出具的在籍学习证明，学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)扫描件；⑤2001年以后专科及以上毕业生须提供学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）扫描件；⑥学历学位证书（大专毕业无需上传）扫描件；⑦留学人员应上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件；⑧报考岗位要求须提供的相关资格证扫描件；⑨按要求下载打印并本人签字的《永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报考人员诚信承诺书》（见附件3）扫描件；⑩已参加工作的须上传原单位及主管部门出具的同意报考且加盖公章的介绍信扫描件。报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格初审通过后不能再修改报名信息或报考其他岗位；报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员学历及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者高校毕业证上所载明的专业一致)。岗位要求的专业及相近专业，大专学历参照教育部颁发的《职业教育专业目录》（2021版），本科学历参照教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录》（2020版），硕士研究生学历参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》（2018版）。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的即可报考。对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由公开招聘领导组进行报名资格认定。报考岗位明确具体专业的，只能以明确的专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。报考人员须仔细阅读《永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报考人员诚信承诺书》，提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造或编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、缺失等导致未通过资格初审的，后果由报考人员自负。（2）资格初审时间：2021年9月22日8:00至9月27日18：00。资格初审由永济市公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组负责。报考人员可在提交报名申请24小时后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，9月26日18：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，9月26日18:00以后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。（3）网上缴费时间：2021年9月22日8:00至9月28日18：00。根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费方法在规定时间内完成网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报名表》（一式三份），以备资格复审时使用。（4）开考比例相关规定此次公开招聘报考人员不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。报名截止后，取消无人报考的招聘岗位，并在笔试之前公告。2.减免考务费用农村建档立卡贫困家庭大学生和低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考人员，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件），办理减免考务费用的手续。申请减免考务费的报考人员，需先在网上缴费，于 9月22日至28日12：00（工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）前携带以上相关资料到永济市卫生健康和体育局（西厢路166号）四楼人事股审核，审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。3.领取准考证领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。（三）考试及资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数）。公开招聘公立医院工作人员（专技1至专技41）拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分；公开招聘大学生村医（专技42至专技48）未形成竞争的岗位报考人员笔试和面试成绩需达到规定的合格线（即考试成绩需达到本次实考考生的平均分数线及以上）。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，再加试笔试，以加试的笔试成绩排序。1、笔试笔试采取闭卷形式,一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。笔试内容为：《公共知识》和《专业知识》。《公共知识》测试内容为：医学基础知识、相关卫生法律法规。《专业知识》测试内容为：报考岗位所对应的专业知识。笔试结束后，笔试成绩向社会公示，请考生登录原报名网址，点击“成绩查询入口”，进行成绩查询。公示期为3个工作日。2、资格复审笔试成绩公示无异议后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位拟招聘人数3倍的比例来确定资格复审人员名单，若最后一名有并列的全部进入资格复审环节。进入资格复审人员名单及相关事项，在永济市人民政府门户网站公示。因个人主动放弃或未通过资格复审所空缺的名额，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补工作只进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。资格复审合格人员确定为面试人选。入围面试人员名单在永济市人民政府门户网站向社会公示，公示期为3个工作日。3、面试入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。面试采取结构化方式进行，内容为：主要测试应聘者的思维理解，分析应变，语言表达及各医学岗位专业水平等能力。面试考官由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字。公开招聘公立医院工作人员（专技1至专技41）面试合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公示，公示期为3个工作日。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。各岗位综合成绩核准后，向社会公示综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。（四）体检、考察依据综合成绩合格者按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。体检由永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3个工作日。体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。考察由永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组办公室组织，主管部门和用人单位具体实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已落实工作单位的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。因体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。（五）公示与聘用1、根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。2、聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。试用期满合格的，予以正式聘用。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。（六）招聘岗位使用要求县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，试用期须在乡镇卫生院工作，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作；镇卫生院、社区卫生服务中心所招聘的工作人员，须在招聘岗位服务五年。大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，签订聘用合同，到所辖村卫生室服务，聘用期5年。对于聘用期满5年考核合格的可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作。大学生村医在村卫生室服务未满5年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院所辖村卫生室服务的，不享受本方案有关政策。所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同（含试用期），服务期内不允许调出本市，不得流动，不得报考其它单位的招聘考试，不得擅自脱岗。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
五、招聘纪律（一）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。（二）考生应诚信报考。对进入体检、考察、公示、聘用环节提出放弃的，接到聘用通知后，无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、其它事项1.疫情防控要求。所有工作人员及报考人员严格按照永济市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室《重点场所 重点单位 重点人群新冠肺炎疫情防控技术指南》（2021年8月）的要求执行，主动配合做好疫情防控工作，体温正常且“健康码”、“行程卡”显示为“绿码”的，方可进入考试地点，并全程佩戴口罩（核对身份证件时摘下口罩）。对于连续三次测温超过37.3℃的工作人员、报考人员，工作人员不得参与考点工作，考生须经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试并上报疫情指挥部。有14日内中高风险地区及所在地市低风险区旅居史的考生及工作人员，不得参加考试及考场工作。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的将另行公告通知。2.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0359-8026073（市卫生健康和体育局）0359-8028068（市公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组办公室）考生对所报岗位条件不清楚的，可向市卫生健康和体育局进行咨询。监督电话：0359-8023226（市人力资源和社会保障局）0359-6337009（市纪委监委第九派驻纪检监察组）附件1：永济市2021年公开招聘公立医院工作人员岗位一览表.xlsx附件2：永济市2021年公开招聘大学生村医岗位一览表.xlsx附件3：永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报考人员诚信承诺书.docx扫码下载附件
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专科可报！山西公安机关2021年公开招聘349名工作人员公告
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